新卒採用支援サービス

  • 採用コンサルティング

    始めての新卒採用企業様支援
    採用手法の見直しに!

  • 就職サイト販売

    就職サイトや合同説明会の販売
    その他広報メディア・イベントの販売

  • 採用アウトソーシング

    就職サイト運用・管理代行、面接代行
    採用業務負担の軽減に!

  • 新卒紹介

    優秀学生の個別紹介
    少数採用、欠員補充等に!

  • ツール制作

    入社案内パンフレット、採用ホープページの
    制作などの制作物

  • 研修

    内定者フォロー研修、新入社員研修
    その他、オリジナル研修

新卒採用成功の鍵は、「計画立案、採用広報、母集団形成、会社説明会、選考、内定出し、内定者フォロー、新入社員研修…」といった、各採用フェーズにおいて、自社に適した商材や手法を選定、導入できるかにかかっています。その際、採用の開始時期や企業規模、業種、採用人数、予算に象徴される「企業力」、更には、人事の採用熟練度や業務遂行力といった「採用力」を考慮、整備する事で、より採用成功に近付くことができます。

尚、倫理憲章改定に代表される昨今の採用環境の変化は、各企業に、これまでの採用手法を見直し、独自性のある採用手法の確立、 新たな採用成功ストーリーの必要性を説いています。当社は、初めて新卒採用を実施される企業様、並びに採用に不慣れな人事担当者様の支援を中心に、 採用コンサルティング、採用アウトソーシング、就職サイト販売、各種採用ツールの制作、新入社員研修の導入など、新卒採用に関する商材、サービスをワンストップでご提供致します。   >新卒採用支援サービスの詳細はコチラ

おすすめ情報

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中小企業様、並びにベンチャー企業様が初めて新卒採用を行うに当たり、障壁となるのが「①採用結果」「②業務増加」「③入社後教育」です。 しかしながら、これらの課題を解消したとしても、それはスタート地点に立ったに過ぎず、プラスして各社固有の企業文化やビジネスモデル、競合他社優位性を 「誰が、いつ、どのようにして伝えるのか?」等の戦略から戦術に至る迄を詳細に検討する必要があります。

また、各企業は、倫理憲章の改定に依る採用期間の短縮に伴い、それまでの採用手法の見直し、新たな採用手法の構築に迫られています。 当社では、採用の王道であるリクナビ・マイナビに代表される「就職サイト」の販売に加え、時代背景に則した優秀学生が集まるニッチなサイトやイベントが、 これらの問題を解決してくれるヒントになると考え、積極的にご紹介させていただいております。こちらでは、トレンドイノベーションが推奨する最新の採用手法のご提案~厳選した優良商材のご紹介まで「旬の情報」を適宜ご案内いたします。  >新着情報の詳細はコチラ

新着情報

新卒採用に対するマーケティングについて、多くの採用担当者様が「学生の動向」を注視しておられます。それ自体は間違いではありませんし、素晴らしい心掛けだと思います。 しかし、採用ミッションを確実に達成するには「世の中の採用市況」や「競合他社の動向」も合わせて把握する必要があります。
採用支援サービスの価値は、商材や価格だけで計れるものではありません。

私達は、日々変化する採用市況を適切に読み取り、必要情報の共有、採用ノウハウのご提供など、 採用担当者様を側面からサポートする存在であり続けたいと考えています。こちらでは、トレンドイノベーションがお勧めする話題の新商材やセミナーのご案内、最新ニュースなど適宜更ご紹介致します。

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